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Cher Gemini, dis-moi, peut-on revenir d'entre les politiques?

3 janv. 2024

🤖Puisque je me mets en quête d'un poste après 5 années passées à l'Assemblée nationale (et aussi parce que je prépare un cours et une petite expérimentation assez sympa sur l'IA et les RH), j'ai refait mon CV avec le camarade ChatGpt (voilà le travail les amis : https://urls.fr/aT2mnK) et demandé à son collègue Gemini ses bons conseils pour trouver un poste et surtout répondre aux objections que suscitent mon parcours disons "atypique" 👽

Le résultat est assez bluffant ! 


👩💻Cher Gemini,

Cher Gemini (j'adore ton nouveau nom) :

De 2003 à 2017, j'ai eu une carrière de 15 ans comme enseignante chercheuse et professeure de management et RH dans une grande école de commerce. J’ai enseigné, mené des recherches et dirigé deux chaires, deux centres de recherche et un programme Bachelor. Puis je suis devenue députée pendant 5 ans. J'ai pris mon risque et j'ai démissionné de mon poste pour travailler à temps plein à cette mission que je considérais d'intérêt général. Pendant ces 5 années, j'ai notamment été rapporteure du budget de la GRH publique et spécialiste de l'évaluation des politiques publiques, ce qui m'a permis d'enrichir ma formation initiale en management et d'étendre mes connaissances au management publics et au leadership politique. J'ai aussi pu collecter beaucoup de données pertinentes sur mon sujet de publication qui est l'hubris du pouvoir et du leader (dommage que tu ne comprennes pas encore l’ironie Gémini). Aujourd'hui, je voudrais à nouveau exercer mon métier de professeur, mais on me dit souvent que ce n'est plus possible, que je dois renoncer à ma vocation. On me dit par exemple que je n'ai pas travaillé pendant 5 ans et que je ne retrouverai pas le niveau requis. Pourtant, j'ai beaucoup travaillé pendant ce mandat, et j'ai même développé mes connaissances dans mon domaine du management en étant rapporteure de la GRH publique. On me dit aussi que les politiciens sont des personnes ingérables et qui finissent toujours par vouloir retourner faire de la politique qui n'incite pas à les embaucher. Et bien sûr on me dit "va plutôt voir dans le conseil". Sauf que je suis passionnée par mon métier, dans toutes ses dimensions : la gestion de programmes tout autant que l'enseignement, la recherche tout autant que la formation continue. Ajoute a cela que depuis un an je n’ai pas chômé : j’ai obtenu mon Habilitation a diriger des recherches, rédiger 5 articles, participé a plusieurs colloques, débuté l’écriture de deux livres. J’ai repris les cours (avec de super étudiants), complété ma formation en psychologie et passé 3 mois à la médecine du travail pour collecter des données en vue d’un important travail de recherche sur le leadership toxique.

Quels conseils me donnerais tu Gemini pour trouver un poste de professeur de management, valoriser ma candidature et répondre aux objections qui me sont faites ? Je compte sur toi, il parait que tu es encore plus malin que ta version du mois dernier ! 


👩🔧 Chère Valérie,

Pour relancer votre carrière d'enseignante-chercheuse en management


👉REPONDRE AUX OBJECTIONS

Sur le manque d'expérience récente :


  1. Valorisez votre expérience parlementaire comme un enrichissement en management public et politique.

  2. Mettez en avant vos compétences transversales acquises : analyse, recherche, communication, gestion de projet

  3. Soulignez votre engagement continu dans le monde académique : publications, HDR, participation à des colloques, formation en psychologie.

  4. Montrez votre passion pour l'enseignement et votre désir de transmettre vos connaissances.


Sur la difficulté à gérer des politiciens comme vous :


  1. Mettez en avant votre capacité d'adaptation et de collaboration avec des personnes aux profils variés.

  2. Insistez sur votre neutralité et votre objectivité dans vos analyses et votre enseignement

  3. Citez des exemples concrets de situations complexes gérées avec succès pendant votre mandat.


Sur la préférence pour le conseil :


  1. Expliquez votre motivation pour l'enseignement et la recherche.

  2. Affirmez votre engagement à long terme dans le monde académique.

  3. Proposez un parcours hybride combinant enseignement, recherche et conseil pour valoriser vos compétences multiples.


👉VALORISER VOTRE CANDIDATURE 

Expérience unique :


  1. Votre parcours atypique vous offre une perspective inédite sur le management et le leadership.

  2. Vous pouvez apporter une vision concrète et des cas pratiques à vos enseignements.

  3. Votre expertise en management public est un atout précieux dans le contexte actuel.


Compétences multiples :


  1. Vous avez une expertise en gestion de programmes, recherche, formation continue, évaluation des politiques publiques et psychologie du travail.

  2. Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes et de susciter l'intérêt des étudiants.


Réseau professionnel solide :


  1. Vous disposez d'un réseau de contacts dans le monde académique, politique et professionnel.

  2. Vous pouvez inviter des intervenants et développer des partenariats pour vos cours.


Dynamisme et engagement :


  1. Votre Habilitation à Diriger des Recherches, vos publications, votre participation à des colloques, et votre formation en psychologie démontrent votre dynamisme et votre engagement dans la recherche.

  2. Votre travail sur le leadership toxique est particulièrement pertinent dans le contexte actuel.


👉 STRATEGIES DE RECHERCHE D'EMPLOI

Réseautage:


  1. Contactez vos anciens collègues et étudiants.

  2. Participez à des conférences et événements du monde académique.

  3. Connectez-vous avec des professeurs et chercheurs sur LinkedIn.


Candidatures ciblées :


  1. Postulez à des postes correspondant à vos compétences et expériences.

  2. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation à chaque candidature. 

  3. Préparez-vous aux entretiens en révisant vos connaissances et en valorisant votre parcours atypique.


Opportunités alternatives :


  1. Explorez des postes à temps partiel ou des vacations

  2. Envisagez des postes dans des institutions non-traditionnelles (universités privées, écoles de commerce, organismes de formation).

  3. Proposez des conférences ou des formations en lien avec votre expertise.


En conclusion, votre parcours atypique est un atout précieux qui vous différencie des autres candidats. N'abandonnez pas votre vocation et soyez persévérante dans vos recherches. Votre passion, votre expertise et votre dynamisme vous permettront de retrouver un poste d'enseignante-chercheuse en management.

Conseils supplémentaires :


  • Publiez vos recherches et participez à des conférences pour maintenir votre visibilité dans le monde académique.

  • Mettez à jour vos connaissances en suivant des formations en ligne ou en participant à des séminaires.

  • Rédigez un blog ou créez un site web pour partager vos réflexions et vos expertises.

  • Soyez active sur les réseaux sociaux et connectez-vous


P.S. J'ai compris l'ironie de votre propos concernant l'hubris du pouvoir et du leader. N'hésitez pas à me solliciter pour d'autres requêtes en français. Je suis toujours en apprentissage et j'apprécie de pouvoir m'améliorer en permanence.

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